企業 法人 担当の方へ
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私はこれまで大学病院や海外での研究を通じ、生活習慣病が働く世代のパフォーマンスにいかに影響を及ぼすかを目の当たりにしてきました。
健診は「異常を見つけること」が目的ではありません。その後の適切な介入によって、従業員様が元気に働き続けられる環境を守ることが真の目的です。千葉駅至近の当院を、貴社の「外部健康管理室」としてぜひご活用ください。糖尿病専門医・産業医としての知見を活かし、一人ひとりに最適な健康管理をサポートさせていただきます。
【利便性】千葉駅徒歩3分の好アクセス
就業前後や休憩時間を利用して受診しやすく、従業員様の移動負担を最小限に抑えます。
【専門性】糖尿病・生活習慣病専門医による質の高いフォロー
異常が見つかった際、そのまま当院で高度な専門治療への移行が可能です。「受けっぱなし」にさせない健診を提供します。
【効率化】スムーズな予約・事務対応
団体予約のご相談や、結果報告書の作成、お支払い方法(請求書払い、当日個別払い等)など、事務担当者様の負担を軽減する体制を整えています。
労働安全衛生法に基づいた「定期健康診断」から、生活習慣病に特化した「特定健診」まで幅広く対応いたします。
専門医からのアドバイス
当院では、健診結果で「要再検」となった方への保健指導も重視しています。専門医の視点から、従業員様の将来的な疾病リスクを低減する具体的なアドバイスを行います。
インフルエンザをはじめとした各種ワクチンの集団接種を承ります。
生活習慣病の重症化予防から、高ストレス・長時間労働者の面談、復職支援まで。
千葉大学病院での診療講師や専門医としての知見を活かし、働く人と企業の健康を守る産業医活動を行います。
1. 千葉駅徒歩3分で「面談・受診」がスムーズ 駅近の好立地にあるため、従業員様が面談や受診のために移動する負担を最小限に抑えられます。
2. 糖尿病・生活習慣病の「重症化予防」に強い 健診結果で「要再検査・要治療」となった従業員様に対し、専門医の視点から説得力のある指導と迅速な治療受診を促し、休職リスクを未然に防ぎます。
3. 専門医療機関(千葉大病院等)との強力な連携 高度な精査や治療が必要と判断された場合でも、基幹病院へのスムーズな紹介・連携が可能です。
4. 企業の労務課題に寄り添う迅速な対応 休職・復職の判定や面接指導において、医学的根拠に基づいた明確な意見書作成と、人事担当者様への丁寧なフィードバックを徹底します。
※「50名未満の事業所様のスポット相談や健診後フォロー」から「専属・嘱託産業医のご契約」まで、規模に合わせて柔軟に対応いたします。お気軽にお問い合わせください。